Soal :Pengendalian internal telah mengalami perubahan dari konsep 'ketersediaan pengendalian' ke konsep 'proses pencapaian tujuan'. Apakah maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut?
Jawab :
Untuk menjaga kekompakan agar terjadi irama yang
serasi dibutuhkan seorang manajer yang berfungsi sebagai konduktor. Manajer
tersebut tidak lagi harus memiliki pengetahuan teknis seperti yang dimiliki
pemain orkesnya, tetapi yang diperlukan hanya seorang yang mampu mengatur tempo dan
menguasai tingkatan nada.
sumber :
Jawab :
Maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' merupakan suatu
kegiatan yang memiliki tujuan dengan menggunakan perencanaan,
pengarahan, pengorganisasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai
sasaran secara efektif dan efisien. Efektif
berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara
efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar,
terorganisasi, dan sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Sedangkan
orang yang bertanggung jawab terhadap terlaksananya suatu tujuan atau
berjalannya suatu kegiatan manajemen disebut manajer.
Dengan
konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut disadari bahwa
intelektualitas tidak lagi terletak pada pucuk pimpinan, tetapi terletak
pada lapisan bawah. Mereka yang deket dengan konsumenlah yang paling
mengerti dengan
kebutuhan pasar.
Pengorganisasian yang paling tepat untuk kondisi
seperti ini adalah pengorganisasian orkes simponi. Organisasi ini
sepenuhnya akan digerakan oleh dinamika para pekerja (ujung tombak) sesuai
spesialisai masing-masing.
sumber :
http://laisanurin.blogspot.com/2014/01/konsep-proses-pencapaian-tujuan.html
Tidak ada komentar:
Posting Komentar